西咸新区秦汉新城、西咸公交集团招聘42名工作人员
号外！号外！
正在找工作的小伙伴们
福利来啦！
西咸新区秦汉新城管委会
西咸公交集团
共招聘42名工作人员
一起来看看吧
西咸新区秦汉新城
秦汉新城是国家级新区—西咸新区的五大组团之一，总规划面积302平方公里，着力打造“民生之都，文化之城、田园之城、健康之城”。
为进一步加强环保系统干部队伍建设
现面向社会公开招聘环保系统专业技术人员
具体招聘公告如下
一
招聘岗位、人数及条件
（一）招聘岗位、人数
本次为环保局招聘专业技术人员共10人，具体岗位人数分别为：
环境管理岗：8人
法宣业务岗：1人
监测与数据分析岗：1人
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；政治思想、道德品行良好；
3.全日制本科以上文化程度，相关专业毕业（具体岗位专业要求附后）；
4.具有三年及以上工作经验，有环保相关工作经验者优先；
5.年龄35周岁及以下；
6.具有正常履行职责的身体条件。
（三）不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；在立案审查期间或未解除行政处分的；
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；
3.现役军人、参加脱产学习在读的；
4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的；
5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二
招聘流程
本次招聘流程为：网络预报名→现场报名及资格审查→笔试→面试→体检及政审→公示→正式聘用。
（一）网络预报名
1.预报名时间：2019年8月28日14:00-9月6日17:00
2.预报名方式：应聘人员登陆陕西省西咸新区秦汉新城管理委员会官网
（http://qhxc.xixianxinqu.gov.cn/），在通知公告栏中找到本次招聘公告，下载填写报名登记表后，发送至指定邮箱（qhxczzb@126.com）。
报名表和邮件名称统一按照“岗位代码—姓名”格式命名。应聘人员只能报考一个岗位。
（二）现场报名及资格审查
应聘人员下载填写《报名登记表》，携相关材料正式现场报名及资格审查。
1.现场报名时间：2019年9月7日—9月8日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:00）
2.现场报名地点：陕西省咸阳市兰池大道中段秦汉新城管委会C211会议室
3.现场报名所需资料：
（1）报名登记表
（2）近期一寸免冠彩色照片2张
（3）学历、学位证书原件及复印件
（4）学信网打印的《毕业证电子备案表》
（5）本人身份证原件及复印件
（6）相关工作经验证明原件及复印件（如劳动合同、单位组织人事部门出具的相关证明等）
应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还，资格审查通过后，现场领取准考证。
（三）笔试
笔试满分100分，考试时长为120分钟。内容由公共基础知识、法律、环保相关业务知识等组成，根据应聘人员笔试成绩从高到低，按比例进入面试环节。
笔试人员及具体时间地点详见秦汉新城官网后续相关通知公告。
（四）面试
面试满分100分，采取非结构化方式进行。面试结束后根据应聘人员综合成绩从高到低，按应聘岗位需求人数1:1比例确定参加体检及政审人员。
面试人员及具体时间地点详见西咸新区秦汉新城官网后续相关通知公告。
（五）体检及政审
通过笔试、面试人员，由秦汉新城组织统一体检。同时个人提供政审材料。
若出现体检及政审结果不合格者或自动放弃者，则根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序进行递补。
（六）公示及聘用
根据考试、体检、政审结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在秦汉新城官网进行公示，公示无异议的正式签订聘用合同。
三
薪酬待遇
1.本次招聘人员为管委会正式聘用制员工，与管委会签订劳动合同，聘期为三年，可续聘，试用期为一年，试用期不合格的解除聘用合同。
2.薪酬待遇按照管委会相关标准待遇执行，享受五险一金及相关福利。
四
重要提示
1.本次招聘由秦汉新城党委组织部负责组织实施，不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
3.应聘人员应及时关注秦汉新城官网有关信息公告及电话，避免错过相关招聘时间节点。
4.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
5.联系方式
（周一至周五9:00-12:00，14:30-17:30）
报名咨询电话：秦汉新城党委组织部
029-33185088
纪检监督电话：秦汉新城纪委监察局
029-33185302
职位表
（点击查看大图）
报名登记表
西咸公交集团
西咸公交集团已开通运营各类公交线路72条，实现了西咸新区与西安主城区、咸阳城区之间的快捷交通连接，成为大西安公交一体化主力军。同时，西咸新区汽车维修中心、公交广告、西咸快充等项目已投入运营。近年来，公司资产、营业收入年均增速超50%。现因业务拓展需面向社会招录管理人员8名，运营管理人员24名，并长期招聘公交车车长，条件如下：
一
管理人员
1.信息化管理岗（1名）
学历要求：研究生及以上学历、硕士及以上学位；全日制毕业院校为“985”、“211”高校或“双一流”专业。
专业要求：计算机、通信、网络等相关专业。
岗位职责：能独立组织、实施、运维企业信息化项目；有信息化项目（ERP、OA）实施经历；熟悉Oracle、sql server、mysal主流数据库，熟悉相关硬件设备，并能及时发现、解决问题。
任职要求：曾就职于世界500强或国内行业前10企业；具有大型企业3年以上企业信息技术管理工作经验；有企业信息化项目全过程实操经验。
2.审计内控岗（1名）
学历要求：研究生及以上学历、硕士及以上学位；全日制毕业院校为“985”、“211”高校或“双一流”专业。
专业要求：审计学等相关专业。
岗位职责：牵头开展公司制度流程建设，制定科学合理的制度流程制定修订计划，实现制度流程对业务的全覆盖；加强公司内部控制体系建设，建立有效的管控体系，明确管理权责和管理界面，建立有效的内部控制评价机制，构建内部控制工作闭环管理体系；建立内部审计工作程序及规范，制定年度内部审计计划，开展全面和专项相结合的内部审计项目，对发现的问题提出合理有效的审计建议，督促公司各责任部门整改落实；加强全面风险管理，全面梳理和识别本单位在治理、决策、运营、业务等各环节的风险点，建立风险清单，制定风险应对措施，实现对风险的有效控制和全面管理；配合外部审计工作；与公司纪检监察机构做好协作配合，开展联合监督；接受上级审计内控机构指导监督，并指导监督子公司审计内控工作。
任职要求：曾就职于世界500强或国内行业前10企业；具有大型企业2年以上审计内控相关工作经验， CIA国际注册审计师优先；有良好的沟通意识和人际交往能力，责任心强。
3.管理会计（2名）
学历要求：研究生及以上学历、硕士及以上学位；全日制毕业院校为“985”、“211”高校或“双一流”专业。
专业要求：会计学、财务管理等相关专业。
岗位职责：熟悉国家会计法律法规，了解税法和相关税收政策；熟悉会计核算流程、税务筹划业务；熟悉财务预算管控，能够独立完成财务报告的编制；熟悉使用财务软件和办公软件。
任职要求：曾就职于世界500强或国内行业前10企业；大型企业3年以上财务工作经验；有良好的沟通意识和人际交往能力，责任心强，数据敏感。
4.工程造价（1名）
学历要求：研究生及以上学历、硕士及以上学位；全日制毕业院校为“985”、“211”高校或“双一流”专业。
专业要求：工程、造价类相关专业。
岗位职责：负责委托编制、审核工程量清单及招标控制价；负责工程进度款的审核；负责工程建设项目材料、设备认质认价工作；负责工程建设项目施工过程中变更、签证审核；参与工程竣工验收；负责工程建设项目工程结算审核；配合做好财务决算工作；负责工程造价咨询机构管理工作；配合做好招标采购及合同管理工作。
任职要求：曾就职于世界500强或国内行业前10企业；有3年及以上工程预结算工作经验；熟悉工程量清单计价规则和预算定额，熟练掌握广联达算量、计价软件，了解招投标程序。
5.项目管理（2名）
学历要求：研究生及以上学历、硕士及以上学位；全日制毕业院校为“985”、“211”高校或“双一流”专业。
专业要求：工程管理、项目管理等相关专业
岗位职责：负责项目施工过程管理、项目施工风险管理等相关工作，及项目施工承包商的组织、管理、协调职能；根据部门年度目标制定项目施工计划，对项目施工计划执行情况定期检查，并对计划及时进行校正、修订、和完善；全程跟踪项目施工过程，包括项目进度、项目投资、项目风险预警、里程碑任务检查、变更管理、组织项目交付、竣工验收等工作；及时上报、处理项目施工过程中存在的问题及突发事件，并配合相关调查工作。
任职要求：曾就职于世界500强或国内行业前10企业；大型企业3年以上建设方项目管理经验，有全周期参与管理单个5000万元以上、或累计2亿元以上项目经验的优先考虑；熟悉项目管理的基本理论、方法与工具的使用，熟悉项目实施的流程分析、具备项目管理风险预判能力及项目管理相关知识；有较强的沟通、组织、管理，学习能力。
6.设计主管（1名）
学历要求：研究生及以上学历、硕士及以上学位；全日制毕业院校为“985”、“211”高校或“双一流”专业。
专业要求：建筑学、规划设计类相关专业。
岗位职责：完成新项目拿地前的前期概念规划、地块产品研究分析、项目策划等工作；负责项目从概念设计到施工图设计结束的全过程规划设计管控；负责与设计院等相关部门沟通、协调，按时完成设计任务；负责审核建筑设计图纸和其它各专业图纸，严格把控项目设计品质;协助公司完成各项目前期项目投资分析，产品研发与规划设计工作；结合项目开发计划，执行各阶段的设计管理工作，优化相关指标数据，提高建筑品质的同时优化建筑成本。
任职要求：曾就职于世界500强或国内行业前10企业；具有大型企业5年以上开发建设项目设计管理工作经验；熟练使用各种建筑软件，能准确理解、把握项目要求，有较强的方案与施工图设计能力；有较强的沟通、组织、管理及学习能力。
以上管理岗位中共党员优先，具备相关工作职称、证书者优先；劳务派遣制，工作满一年（含试用期）择优转为正式在编人员。
二
运营管理人员
1. 统计主管（6名）
专业要求：数理类、统计分析等相关专业。
岗位职责：收集汇总中心场站各线路各项营运指标数据、充电数据及事故费用数据等，做到及时、完整、准确无误，并对汇总数据综合分析，形成统计报表; 按期编制中心场站各线路营运月、季、半年、年度统计报表，建立健全各类统计台账，确保统计报表的及时性、准确性和真实性; 结合实际，对统计数据进行科学合理分析，发现问题，及时上报。
任职要求：负责各类运营数据的统计整理及分析工作，具有3年及以上相关工作经验。
2.调度主管（4名）
专业要求：交通运输等相关专业。
岗位职责：做到行车、发车有序，调度灵活，调整优化公交车辆发车密度和发车时间，做好车辆出入站登记台帐。督促车长提前进站，准点发车; 熟悉线路的客流特点，与各线路车辆车长沟通，及时掌握线路运行及客流变化情况，了解车辆的技术状况和车长的动态，并对各种突发情况进行处理上报; 按照运营计划，合理安排中心场站各线路运营和调度工作，特别是在调度屏不能正常启用的情况下，第一时间做好车辆调度工作，充分利用运力（车辆和人力配置），提高营运服务质量。
任职要求：负责运营车辆的运营调度管理工作，具有2年及以上相关工作经验。
3. 安技主管（8名）
专业要求：安全工程、环境工程、安全教育与培训等专业。
岗位职责：安技主管对安全副站长负责，具体负责中心场站级安全培训、隐患排查、事故处理等工作；做好车辆隐患排查、随车应急设施检查（灭火器、安全锤、三脚架、防滑链等）等工作，并建立台账；做好事故预防工作，宣传贯彻相关安全法律、法规和集团公司安全规章制度，经常深入线路进行隐患排查，批评纠正不安全行为，对重大隐患及时上报。
任职要求：负责场站安全培训、隐患排查、事故处理等工作，3年以上相关工作经验。
4. 机务主管（3名）
专业要求：车辆工程、汽车维修等相关专业。
岗位职责：熟练掌握车辆维修保养作业内容、工艺规范、技术要求，加强对车长的车辆技术培训，确保中心场站车辆的完好率；加强与维保服务站的日常协调与联系，及时协调处理营运、维修过程中的技术问题，检查营运车辆技术性能和随车安全设施，并做好记录；严格做好中心场站所有车辆有关行车安全的部位、机件检查，重点针对季节变化，及时对相关部件（易耗部件如轮胎、防冻液等）登记更换，并做好记录；按作业任务及时有效做好维修、保养、派工登记及考核，以及各种完工验收单的记录上报工作。
任职要求：负责场站车辆的维修保险工作， 3年以上相关工作经验。
5.服务主管（3名）
专业要求：经济、公共管理、酒店管理、航空服务、等相关专业。
岗位职责：负责对各线路车辆卫生、服务质量进行监督检查，填写服务质量检查表，为星级考评提供依据；认真贯彻落实《驾驶人员服务行为“六大禁令”》及集团公司各项服务管理制度，及时预防和制止不规范服务；负责站牌、候车亭等公交设施的维护管理工作。
任职要求：负责场站各项服务管理工作，5年以上相关工作经验。
应聘运营管理人员者，应具备重点院校统招本科及以上学历，中共党员优先；用工形式为劳务派遣制。
三
公交车长
1.资格条件
（1）年龄25--45周岁。
（2）大专学历。
（3）具备A1驾驶证3年以上，或者A3驾驶证4年以上，并三年内未发生重大及以上交通事故，一个违法记分周期内累计记分未超过12分。
（4）放宽条件的情况：①党员（含预备党员）；②女性车长；③退伍军人；④在直辖市、省会城市或副省级城市国有大型公交企业一年以上同岗位工作经历；⑤境外大型公交企业一年以上同岗位工作经历；⑥其他国有公交企业3年以上同岗位工作经历。
满足条件①-⑤之一者A1驾驶证增驾时间可放宽至2年，A3驾驶证增驾时间可以放宽至3年。
满足条件①-⑥之一学历可放宽至高中。
2.福利待遇
工资5000-8000元/月，六险二金、带薪年休假、就餐补助、过节福利等。
3.用工形式：劳务派遣制。
四
其他事项
1.管理人员、运营管理人员招聘联系电话：
刘女士，029-33580853；
公交车长招聘联系电话：
晏先生，029-33186252。
2.应聘人员可登录官网下载应聘登记表，填写后发至招聘邮箱xixiangongjiao@126.com。
官网下载地址：
https://www.xixiangongjiao.com/news/232
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